えせ同和行為対策:県内企業、研修実施は2割弱−−県が調査 /宮崎
平成20年4月1日 毎日新聞 差別問題を口実に不当な要求などを行う「えせ同和行為」対策について県は、職場研修を定期的に実施している企業が2割弱にとどまっているとの調査結果を公表した。不当な要求に応えた企業は全体の9%で、すべて現在は研修を行っていない会社だった。
県によると、職場研修の状況調査は初めて。1月に県内の3000社を対象に、昨年1年間に不当な要求を受けたかどうかなどを郵送方式で質問した。回答率は36・1%。
回答の内訳は、人権問題の講話などの職場研修を「毎年実施」は13・2%、「数年に一度実施」は4・1%で計17・3%だった。一方、「以前は実施していた」10・5%、「実施せず」66・6%と現在行っていない企業が77・1%も占めた。
うち、要求に応えて書籍などを購入した企業は、研修している社はゼロなのに、それ以外では13社あった。
県人権同和対策課は「要求に応えることは同和問題の解決を遅らせる原因になる。き然と断るために職場研修は有効な方法だ」と話している。同課(0985・26・7067)では人権問題についての講師の紹介もしている。【中尾祐児】

大阪の「解放同盟」「同建協」業者と暴力団との関係
榎並昭 同建協最高顧問・榎並工務店社長 小三組組員、互久楽会会員
海原壱一 同建協顧問・海原建設社長 小三組幹部
谷口正雄 同建協・大新土木建設社長 酒梅組組長
清水洋 同建協・東大阪清水建設社長 山口組系川崎組内清水組組長
長沢保 同建協・南方建設(現大阪建設工業)社長 山口組系一会内都会会長代行
麻秀包 同建協・麻建設社長 砂子川系麻組組長
笠原忠 大阪府連元執行委員 元土井(熊)組系津田組組員
西尾求 荒本支部(再建)支部長・大門工務店社長 池田組元幹部
岡田繁次 西成支部長 酒梅組元準構成員
小西邦彦 飛鳥支部長・野間工務店役員 山口組系金田組幹部
小柳愛之助 寝屋川支部長 伊藤組若衆頭
松島節夫 蛇草支部副支部長 旧菅谷組系石田組元組員
今井健二 飛鳥支部員 山口組系金田組組員
長沢一明 荒本支部員・長沢建設役員 山口組系川崎組内長沢組組長
島田修身 荒本支部員 山口組系川崎組内笹原組準構成員
吉岡勇 高槻富田支部員 義友会系門脇組副組長
池田義一 高槻富田支部員 義友会系門脇組若衆頭
↑こんな連中を支部長に据える組織をつぶすことこそ、同和問題解決にもっとも効果的
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